عالم الأحلام

لم يكن سقوط الطائرة مفاجئا لعدد ممن كانوا يشعرون بالقلق على أحوال شركة الطيران اليمنية

الحادث مؤلم جدا خاصة وأن أغلب الركاب كانوا من الأطفال الذين كانوا في طريقهم لقضاء الإجازة في بلدهم الأصلي جزر القمر

فهم يعيشون في فرنسا التي يحملون جنسيتها مع آبائهم ، وفي مثل هذا الوقت من كل عام يذهبون لبلدهم عبر صنعاء

حادث مروع لم تنجو منه سوى طفلة واحدة كتب الله لها الحياة

التصريحات متناقضة من الجهات الفرنسية والجهات اليمنية

الجهات الفرنسية تؤكد عدم صلاحية الطائرة المنكوبة التي مُنعت من الطيران في الأجواء الأوروبية لعدة أسباب تتعلق بصيانة وصلاحية الطائرة وتؤكد الجهات الفرنسية أن الخطوط اليمنية ليست في القائمة السوداء ولكن هناك ملاحظات عليها ، ومن فترة زمنية تم حجز طائرتين في مطار صنعاء ومنعهم

المزيد

المزيد

المزيد

انتقلت للعمل بقطاع التدريب ، لمست تذمر وعدم رضا من قبل بعض الموظفين ولاحظت شكواهم المستمره وشعورهم بالإحباط .. …

بدأت بالتفكير بالقيام بدراسة علمية لمعرفة ولرصد أسباب عدم الرضا انطلاقا من أن التشخيص هو الخطوة الأولى الصحيحة لحل أية مشكلة.

وبذلك وزعت سؤال مفتوح لعدد(15) موظف في القطاع لمعرفة أهم السلبيات والايجابيات من وجهة نظر الموظف ….. ولا شك أن دراسة الرضا الوظيفي عند الموظفين هي عملية تقويم شاملة تغطي جميع جوانب العمل وتتعرف الإدارة من خلالها على نفسها فتنكشف لها الإيجابيات والسلبيات والتي يمكن في ضوئها أن يتم التطوير ورسم السياسات المستقبلية للإدارة، وقد توصل المهتمون والباحثون في هذا الشأن إلى أن السلوك الإنساني داخل المؤسسات يمثل اهتماماً مشتركاً بين علوم الإدارة من ناحية والعلوم الإنسانية من ناحية أخرى، وأصبح الحوار المتصل بين الطرفين بأن التركيز لجانب واحد لا يكفي لفهم السلوك الإنساني ومعرفة مدى الرضا الوظيفي، وإذا كانت الدول المتقدمة قد اهتمت وما تزال تهتم بالبحث عن الرضا الوظيفي فيجب علينا أن تكون أكثر اهتماماً نظراً لتأثيره المباشر على تقدم المجتمع وتطوره…

فالرضا الوظيفي ما هو إلا تجميع للظروف النفسية والفسيولوجية والبيئية التي تحيط علاقة الموظف بزملائه ورؤسائه وتتوافق مع شخصيته والتي تجعله يقول بصدق أنا سعيد بعملي.. ، أما عدم الرضا عن المهنة فينتج عنه سوء تكيف، غير متوازن انفعالياً ويظهر الكثير من مظاهر الضجر والملل والاستياء والإحباط. ..

إن ميل الفرد لعمل

المزيد